Eine Unternehmensübergabe beginnt mit einer ehrlichen Standortbestimmung. Wir helfen Ihnen, den Prozess wirtschaftlich vorzubereiten und vertraulich zu strukturieren.
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Die Zusammenarbeit / 01
Verstehen, was übergeben wird.
Geschäftsmodell, Abhängigkeiten, Personal und verlässliche Zahlen bilden den Anfang. Klären Sie früh, welche Rolle Sie nach einer Übergabe noch übernehmen möchten.
Die Zusammenarbeit / 02
Den richtigen Prozess aufsetzen.
Ein anonymisiertes Kurzprofil schützt sensible Informationen. Vertiefte Unterlagen werden erst nach einer abgestimmten Vertraulichkeitsvereinbarung und einer ersten Prüfung des Interessenten geteilt.
Die Zusammenarbeit / 03
Übergang verbindlich planen.
Neben dem Preis zählen Finanzierung, Bedingungen und ein belastbarer Übergabeplan. Rechtliche und steuerliche Gestaltung gehören in die Hände separat beauftragter Berufsträger.
